Autor: mlopez

Modificación del RD 1393/2007, de 3 de Julio de 2010

Recientemente, el 3 de Julio, se ha publicado la modificación del RD 1393/2007 que establece la ordenación de las enseñanzas universitarias oficiales.

Sobre los cambios que se indican, en el ambito de la formación permanente, el más destacable es la posibilidad de reconocimiento de créditos en estudios oficiales en base a la experiencia laboral y profesional acreditada, otros estudios superiores en enseñanzas oficiales o en Títulos Propios. Este reconocimiento se limita a un 15% del total del plan de estudios oficial. En el caso de Títulos Propios extinguidos y sustituídos por un título oficial se podrían reconocer un porcentaje mayor al señalado en el párrafo anterior o incluso un reconocimiento en su totalidad.

Aunque pensamos que en el caso de Títulos Propios de reconocido prestigio y calidad este porcentaje de reconocimiento es insuficiente, creemos que se ha dado un primer paso. Desde RUEPEP seguiremos trabajando en la creación de acuerdos, directrices, normativas y protocolos de verificación y acreditación de Títulos Propios que permitan poner en valor este ámbito de la formación postgraduada de alto nivel que mejore y amplien las pasarelas desde o hacia la formación oficial.

Se puede acceder en este enlace al RD 861/2010, de 2 de Julio de 2010 por el que se modifica el Real Decreto 1393/2007, de 29 de octubre

Guy Haug, experto en políticas universitarias europeas, antes de la publicación del RD indicaba ya que «la limitación del 15% que ha decidido Esducación es demasiado restrictiva ya que está muy alejado de otros países como Inglaterra o Francia, que no han fijado un límite o dicen expresamente que se podrá reconocer hasta un 100% de una titulación«. Añade que «lo importante no es fijar un límite, sino garantizar que el proceso de validación o reconocimiento esté bien hecho, es decir, basado en evidencias y sin prejuicios. Si realmente uno cree en la necesidad de poner límites, no debería ser inferior al 50%«. [Artículo del País 18/05/2010]

Participación en el proyecto COMPASS

Charo Romano, Directora del Centro de Formación Permanente de la Fundación Universidad Roviara I Virgili, y además, miembro de la recién elegida Junta directiva de la red RUEPEP, participa en el proyecto denominado COMPASS (Collaboration On Modern(izing) Policies and Systematic Strategies on LLL) coordinado por la red europea de formación permanente EUCEN (Europeran Continuing Education Network) y nos invita a colaborar a todos los miembros de RUEPEP en este interesante proyecto.

El Proyecto COMPASS tiene como objetivo analizar el grado de implantación de la Carta de las Universidades Europeas sobre la Formación permanente (European Universities’ Cjarter on Lifelong Learning) [inglés] [Francés]

La publicación de esta carta es bastante reciente (Julio 2008) y el comunicado al respecto de los ministros de los países participantes en el Proceso de Bolonia es de Marzo de 2009. Aún no está claro cuánto y cómo han impactado estas políticas de implementación del aprendizaje permanente a nivel institucional, regional o nacional.

Una de las fuentes básicas de información para medir el impacto real de estas políticas son las propias universidades en cada uno de los países. Es por ello por lo que se os pide vuestra colaboración en la recogida de esta información a través de la siguiente encuesta  http://www.unipark.de/uc/EUCEN_COMPASS_Survey/

La encuesta no requerirá más de 20-25 minutos. Se aconseja hacerle primero una lectura completa para así ver qué información se necesita. Si no disponéis de algún dato que se solicita, podeis dejarlo en blanco.El plazo de recogida de datos termina el 15 de Julio.

El resultado final, sin duda, nos permitirá mejorarar el conocimiento de nuestro sector, y coincide con uno de los principales objetivos de la red.

Compromisos de La Carta de las Universidades Europeas sobre LLL

Compromisos de las Universidades

− Incluir en las estrategias institucionales los conceptos de ampliar el acceso a la Universidad y la formación a lo largo de toda la vida

− Proveer de educación y formación a una población de estudiantes de perfil diversificado

− Adaptar los diseños de los programas de estudio para asegurar la participación de estudiantes y atraer a nuevos adultos como estudiantes

− Proveer de servicios de orientación para el estudiante

− Reconocer el aprendizaje previo

− Adoptar la formación a lo largo de la vida en la cultura interna de la calidad

− Fortalecer la relación entre la investigación, la docencia y la innovación desde la perspectiva del aprendizaje permanente

− Consolidar reformas para crear un marco creativo y flexible de aprendizaje

− Desarrollar alianzas a nivel local, regional y nacional para ofertar programas atractivos y pertinentes

− Actuar como modelos de institución orientada a la formación permanente

Compromisos de los gobiernos

− Reconocer la contribución de las Universidades a la formación a lo largo de la vida como un importante beneficio para las personas y la sociedad

− Promover la equidad social y el aprendizaje global

− Incluir objetivos referentes a la formación a lo largo de la vida en la misión y funciones de las agencias nacionales de la calidad

− Dar soporte a la creación de servicios apropiados de orientación para el estudiante

− Reconocer el aprendizaje previo

− Eliminar los obstáculos legales que evitan el retorno o acceso de alumnos potenciales a la Educación Superior

− Asegurar la autonomía y desarrollar incentivos para el aprendizaje permanente en las Universidades

− Fortalecer alianzas a nivel regional de las autoridades locales, empleadores y agencias

− Informar y fomentar que los ciudadanos aprovechen las oportunidades de la formación a lo largo de toda la vida ofertadas por las Universidades

La red RUEPEP celebra su primera Asamblea General

El pasado 14 de Junio de 2010, la Red Universitaria de Estudios de Postgrado y Educación Permanente (RUEPEP) celebró su primera Asamblea General Constituyente con la asistencia de 40 personas de 23 instituciones.

La jornada comenzó con con la interesante conferencia «La formación permanente y las universidades españolas» del Dr. Joan Malapeira, vicepresidente de la Comisión de Formación Continua del Ministerio de Educación en la que informó del trabajo realizado por dicha comisión durante todo el año.

Como resultado de dicho trabajo, se ha elaborado un extenso documento sobre la naturaleza y características de la Formación Permanente, el marco europeo, el papel de las universidades españolas como proveedores de este tipo de formación, modelos y procesos de gestión, sistemas de garantía de calidad y reconocimiento y asimismo, recomendaciones para su regulación incluida una propuesta de estructura de Real Decreto para las inscripción de Títulos Propios de Postgrado en el RUCT.

A continuación se celebró la Asamblea propiamente dicha en la que, tras el informe de la presidencia de las labores realizadas por la Junta Directiva provisional durante el año, se procedió a la elección de miembros de la Junta Directiva conforme a las candidaturas presentadas.

La Junta Directiva quedó así constituida:

  • Presidenta: Neus Pons Pena, Univaersidad Autónoma de Barcelona
  • Vicepresidente: Juan Carlos Rodríguez Rodríguez, Univerdidad Carlos III
  • Secretaria/Tesorera: Mónica López Sieben, Universidad Politécnica de Valencia
  • Vocal 1: Encarnación Mellado Durán, Universidad de Sevilla
  • Vocal 2: Mª Carmen García Garnica, Universidad de Granada
  • Vocal 3: Charo Romano de los Santos, UNiversidad Rovira i Virgili
  • Vocal 4: Pilar Laguna Sánchez, Universidad Rey Juan Carlos

!Enhorabuena a los candidatos elegidos!

«La universidad española en cifras» recogerá datos de la oferta de los estudios propios de Master

La Junta Directiva de la Red se ha puesto en contacto con los organizadores del estudio bienal «La universidad española en cifras» solicitándole la re-inclusión de las tablas y datos correspondientes a los estudios propios de Máster al tratarse de una oferta consolidada y muy difundida entre las universidades españolas.

A partir de lo cual, se han reenviado a las universidades las tablas corregidas para la inclusión de los datos correspondientes a los estudios propios de Master.

Dentro de los objetivos de la red está el de analizar y definir indicadores que sean representativos del sector y que permitan describir el ámbito de la formación permanente universitaria. Los datos correspondientes a la oferta, demanda y financiación de los estudios propios recogidos en el informe «La universidad española en cifras» constituyen un punto de partida que permite el dimensionamiento y estudio de la evolución en las distintas ediciones.

Es fundamental que todas las universidades los completen tablas para conseguir dibujar un mapa representativo.

Recogida de datos para la edición 2008-2009 del estudio «La universidad española en cifras»

En estos días se están pidiendo los datos para la actualización de la edición del 2008-2009 del estudio «La universidad española en cifras» que la CRUE edita cada dos años.
Esta publicación bienal se ha convertido en un referente muy importante para todas las universidades españolas. Específicamente, en el caso de los indicadores de estudios propios ha servido para el análisis de oferta, demanda y finaciación para las propias universidades.

Desde esta red, ha sido, y esperamos que siga siendo, uno de los referentes en datos estadísticos para construir un mapa claro de toda la Formación Permanente Universitaria.

Pero en el momento de incluir los datos de los estudios propios hemos visto con sorpresa que se han eliminado las casillas correspondientes a los estudios propios de Master.

No entendemos muy bien a qué se ha debido este hecho dado que la oferta de másteres propios no sólo se mantiene sino que crece, en la actualidad, de forma paralela y compatible con los Masteres Universitarios.

Trends 2010: Nuevo documento de la EUA sobre el impacto de las reformas de Bolonia en las universidades europeas

Recientemente, la EUA (European University Association) presentó el nuevo documento Trends 2010 en el que analiza el impacto del Proceso de Bolonia en las reformas universitarias de los últimos 10 años.

Basado en la respuesta de 821 universidades a una encuesta, 27 Conferencias de Rectores y vistas a 16 países, el documento se presentó en la reunión ministerial que, sobre los 10 años del Proceso de Bolonia, se celebró en la Universidad de Viena el día 11 de Marzo de 2010.

Los expertos señalan que aunque ha habido muchos cambios exitosos en la Reforma de Bolonia (ej. Nueva estructura de ciclos, procesos de transferencia y acumulación de créditos, suplemento al diploma, etc) aún hay bastantes retos que quedan por alcanzar, en particular, promover la mobilidad vertical entre ciclos y mejora de la oferta de aprendizaje a lo largo de la vida.

Se puede acceder a la noticia completa aquí

EUA_Trends_2010

Bibliografía y Normativa específica de estudios de postgrado y educación permanente

En el área de Estudios de Postgrado y Aprendizaje Permanente todos hemos echado en falta disponer de un apartado específico donde poder consultar la bibliografía, las cifras, las normativas nacionales e internacionales de nuestro sector que nos permitieran desarrollar estrategias o procedimientos en nuestras universidades.

Ese es el objetivo principal del apartado de «Enlaces», con sus apartados «Bibliografía» y «Normas reguladoras» donde, el grupo de trabajo que está realizando el proyecto de Estudios y Análisis, está recopilando los documentos relevantes para el sector.

Este apartado, aún no terminado, y de gran valor para los miembros de la red, se terminará de desarrollar en páginas de acceso restringido para los miembros de las instituciones asociadas.

Proyecto de seguimiento del European Universities’ Charter on LLL

La EUA (European University Association) publicó en 2008 un documento, el «European Universities’ Charter on LLL«, fruto de un seminario sobre el aprendizaje a lo largo de la vida que se celebró en la Sorbona en Diciembre de 2007. Este documento tiene el propósito de recoger una lista de compromisos que las universidades deben asumir para desarrollar e implementar estrategias de aprendizaje permanente que les permita asumir el rol principal en la Europa del conocimiento de convertirse en instituciones de aprendizaje permanente.

Recientemente, la EUA (European University Association), la EADTU (European Association of Distance Teaching Universities), EUCEN (European University Continuing Education Network) y EAN (European Access Network) lanzaron un proyecto llamado «Shaping Inclusive and Responsive University Strategies (SIRUS)» para apoyar a las universidades en la implementación de los compromisos tomados en el European Universities’ Charter on LLL.

Los objetivos del proyecto son:

  • Dar soporte a las universidades en el desarrollo de las estrategias de aprendizaje permanente
  • Implementar y comprobar los compromisos adoptados en el Charter en bases a un análisis DAFO insititucional
  • Asegurar la promoción de buenas prácticas de universidades, gobiernos y otros participantes.
  • Contribuir al desarrollo de recomendaciones adicionales.

En este proyecto de seguimiento participarán 20 universidades a través de reuniones entre Marzo de 2010 y Febrero de 2011.

Se prevé que los resultados finales se publiquen en veranos de 2011.

Aprobado el proyecto presentado por RUEPEC al Programa de Estudios y Análisis del Ministerio de Educación

El Ministerio de Educación, a través de la Secretaría General de Universidades ha aprobado el proyecto «La respuesta Universitaria a la demanda de formación permanente» presentado por la Universidad Politécnica de Valencian en nombre de RUEPEC.

Este estudio recoge el interés de toda la red de clarificar el ámbito de la formación permanente universitaria española en el contexto actual español y dentro del marco del Espacio de Educación Superior.

La ayuda concedida es, sin duda, consecuencia de la importancia que está cobrando el aprendizaje permanente en el momento actual y permitirá, una vez acabado el estudio, disponer de un marco de difusión incomparable para dar a conocer las características del Sector.

Sobre estas páginas os iremos informando de las fases en las que se vaya desarrollando el proyecto y esperamos contar con la colaboración del máximo de universidades para su desarrollo.

Entre los objetivos del estudio podemos destacar los siguientes:

  • Definir el concepto de la formación permanente y sus objetivos enmarcados en el contexto universitario español, y acorde con el EES.
  • Analizar el rol que las universidades desempeñan como proveedores de formación permanente así como identificar los distintos modelos que utilian para su gestión.
  • Hacer un análisis de las características principales de la oferta de formacion permanente universitaria y contrastarlo con las demandas de formación.
  • Identificar las variables más significativas que puedan establecerse como marco de indicadores dek sector y definir indicadores para su recopilación periódica

Todo ello con el objetivo de disponer de datos que permitan dar soporte a la toma de decisiones estratégicas en materia de formación permanente en las universidades.